网易云课堂 HR专家训练营

冰点也疯狂

课程目录：
4 Y& l* `' l- M" z% B" U3 ^01.第一章：课程简介

/ o3 X7 g+ C" L/ ?2 y& k01.打造一流的HRM.mp4
3 S' |# Z" T5 w* `7 E) f7 K  D1 C* m! \02.重新定义人力资源模块.mp4
# Y+ r! S2 z2 |+ M03.互联网+时代的HR变革与实施.mp4
* |+ D) g7 H* a0 O$ k04.成功进行年度调薪方案设计.mp4
+ j& n: e) X% ~! @9 W" j05.基于业绩倍增的绩效体系设计.mp4
, ]. e5 G% F4 p2 _" }6 ^
2 u: e$ ?( x: r' K; _9 [02.第二章：HR职业发展与个人修炼
, }3 `1 q. G1 N% ?# V$ |! [01.事半功倍-一定要把职业规划到位（新）.mp4
02.专业修炼-从HR高手到HR专家（新）.mp4
+ c; Z& F4 p, H3 _03.提升你的个人影响力-情商（新）.mp4
04.HR必须要学会的职场软技能-汇报（新）.mp4
05.基本功修炼-HR方案编写（新）.mp4
6 x/ T7 b) g2 Y$ D06.格局修炼-突破自我（新）.mp4
07.如何成为老板的事业合作伙伴（新）.mp4
08.基本功修炼-教练培训能力提升（新）.mp4
0 T% M% s, I- }( W4 b09.打造狼性HR（新）.mp4
: J: d* ]* w; A( e& A9 g& d

03.第三章：企业运营与人力资源管理
01.HR一定要懂的业务与商业运营知识（新）.mp4
02.指数型组织设计与变革（新）.mp4
03.打造高MAPNPS的产品（新）.mp4
: A! y' [& B3 j4 K04.构建业绩实现的DNA-市场营销（新）.mp4
05.HR一定要学会的财务报表与分析（新）.mp4
06.业务价值链设计与梳理（新）.mp4
2 O* F4 e& e3 }9 Z. ?07.梳理管控点：设计流程制度清单（新）.mp4
5 G: r- j& w: O! v- T) m/ _08.精确编制闭环流程图（新）.mp4
09.编写落地制度表单（新）.mp4
0 c$ z. Z: Y+ r9 m8 m$ B1 H10.从0到1-创业公司经营要点（新）.mp4
) K' V5 m- I1 o# I* i11.互联网+时代的众包：众创与大数据运营（新）.mp4
  N' P  [6 _/ g1 u6 B3 H! w. H0 `2 [

: y7 i7 u( \# g9 N04.第四章：顶层设计与组织发展
01.基于业绩提升的人力资源体系设计（新）.mp4
. h+ x8 g9 _6 g$ d5 O6 r# ]8 k02.重新定义人力资源模块逻辑及任务（新）.mp4
) q& |- D% R3 t) w  J+ z03.基于业绩实现和效率的组织体系设计(新）.mp4
04.从矩阵式组织到网络制组织（新）.mp4
) m9 i) E. A) n5 e, P05.多层级的组织结构设计（新）.mp4
, h7 L! o9 v3 y) @2 @0 y06.正确编写组织结构图（新）.mp4
7 [  e4 z! z. i' J0 ^0 E$ D; A07.多轮融资的企业股权设计（新）.mp4
. Z! o; ~2 d+ f' O" A8 V08.人力资源委员会机制设计与运营（新）.mp4
09.梳理部门职能与编写组织手册（新）.mp4
10.合伙制模式设计与实施（新）.mp4
11.基于效率与安全的集团总部管控模式（新）.mp4
12.三步骤编写职务序列表（新）.mp4
. t6 m* s$ e  E+ I" H- _+ d  y13.职务等级设计与职业发展通道规划（新）.mp4
14.部门岗位及人员编制设计（新）.mp4
  O0 O! I& {; |& T. T: d# \: d15.快速梳理岗位说明书（新）.mp4
16.HR三支柱设计与实施（新）.mp4
* P$ E. D  M% L4 q  F3 c
7 i5 X! L/ d, D& r9 {
05.第五章：从绩效管理开始
7 _4 a( w3 \" I4 ^( B5 o: c/ P01.基于业绩倍增的绩效体系设计（新）.mp4
02.开好年度绩效变革会议（新）.mp4
# j7 L, e( F+ N4 E03.从组织MTP到年度目标设计（新）.mp4
2 b+ [0 K3 F6 K4 A& B4 ]) V5 `04.从部门定位到管理层KPI梳理（新）.mp4
05.基于业绩增长的经理层年度激励方案设计（新）.mp4
  j, _! @) q# F' ^06.部门年度计划编制教练辅导（新）.mp4
3 {6 i/ s0 v& Z) q# a0 o07.部门年度计划套表设计（新）.mp4
* v" @4 t5 |( D+ t9 z6 ]08.专项业务策略创新（新）.mp4
/ q, j0 g' d+ b' \4 g3 M3 g09.每个岗位一个核心KPI-关键岗位KPI梳理（新）.mp4
10.开好公司级季度复盘会议（新）.mp4
11.激活个体与团队-利用PK机制推动业务变革（新）.mp4

1 q# m: e; V; o$ A; h% e
06.第六章：任职资格与职业规划
01.为啥要做任职资格体系.mp4
02.任职资格体系建设与关键人才培养.mp4
03.通过行为标准开发胜任能力模型.mp4
* G/ i# d' c) f( [6 ^* V4 G04.有效进行行为标准和知识标准开发.mp4
/ h2 h& I* M) n: ]05.任职资格行为认证评审及结果应用.mp4
06.员工职业规划设计与辅导.mp4
5 F) R0 F7 u$ i) [) {

07.面试甄选与评测
01.明确招聘的核心目标-牛人.mp4
02.有效的招聘计划.mp4
03.面试的多个维度设计与精细准备.mp4
04.利用人格测评结果有效匹配团队与岗位.mp4
05.九型人格与职业匹配01.mp4
06.九型人格与职业匹配02.mp4
07.通过情景微任务识别候选人专业素质.mp4
5 j, C+ c# C% Z2 H/ e  K8 @08.面试的主线控制与有效评估.mp4
09.面试资格人机制建设.mp4
10.大型校园招聘项目设计与有效实施.mp4
11.校园招聘项目实施.mp4
12.员工导师机制建设与实施.mp4
# b3 r5 t5 |+ ^7 m+ l# Z5 `. V: J13.新互联网时代的招聘媒介与渠道开发.mp4
5 H; B9 U. }' u# ^14.如何定向猎取人才.mp4
" B" G& d! u# T' q2 ?" A15.企业HR如何自己做mapping.mp4
16.离职面谈管理（上）.mp4
17.离职面谈管理（下）.mp4
18.辞退员工操作技巧.mp4
% t; ~; X: {' ^19.离职后时代员工关系管理.mp4
0 G# p" E) t' i8 h# D
5 _5 j8 R/ Z3 d
# J  N0 C$ e& A( }; [5 F! B1 C08.第八章：培育开发
01.基于运营能力提升的企业大学设计.mp4
02.学习路径图设计与培训体系构建.mp4
03.基于岗位关键成功要素的课程规划.mp4
' Y# ~* `+ x( q% Z, v' C04.批量课程开发项目管理.mp4
05.四级课程大纲开发.mp4
$ K9 O! k8 N6 K7 D4 q9 |5 T# G7 ~0 h06.PPT课件制作技巧.mp4
: |. W' k7 V& N" q- Q& L07.案例-视频教学开发实战.mp4
08.情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧.mp4
09.讲师呈现及课程控制技巧.mp4
) X( S5 c) ?1 U2 {3 u10.三步骤制订精准年度培训计划.mp4
1 l! h, z# D$ N; ~7 I" l! w' z2 _11.高效培训项目管理.mp4
12.内部讲师队伍的选育用留.mp4
' E" ?3 t; J* S# f9 X) n/ H  Q13.构建你的微信版企业大学.mp4
14.微课开发.mp4
6 o$ k6 _& V$ Q% r0 N# t- E: ~7 U

. r9 w! w* p- r* o09.第九章：薪酬福利管理
( ^! _" ^6 s& u# c9 ?. @3 q8 @01.基于保留和激励的薪酬体系设计.mp4
02.人力成本分析预算编制.mp4
% d$ Z. Z6 p$ a% _" W- E( f03.管理层岗位年度薪酬考核机制设计.mp4
04.销售人员提成-奖金设计.mp4
) f" q' j" d. o$ k4 w05.研发人员的奖励机制设计.mp4
- L8 c/ t, [+ I5 L$ H! u6 s1 I( _06.通过有效薪酬调查设计薪酬水平.mp4
2 J, |$ N6 J$ {/ X. }; }8 F07.年终奖设计与发放.mp4
6 {1 _% P4 F- D08.创业公司股权激励设计.mp4

) f! B0 i: [  h$ f2 V" t0 M
4 P7 k: I2 z# t8 L10.第十章：干部管理
01.构建基于组织能力提升的干部体系.mp4
02.干部梯队规划.mp4
3 i9 R6 v0 f- i9 I2 }03.构建干部评价标准.mp4
04.开发干部任职资格标准.mp4
05.高潜储备干部的有效选拔.mp4
06.储备干部训练营的设计与实施.mp4
! @7 s2 `) \0 ~& }3 x, A" @07.干部竞聘机制设计.mp4

11.第十一章：企业文化
01.从MTP到价值观梳理.mp4
) \" O1 s$ K3 C1 @, t" P02.企业文化的五项核心内容梳理与设计.mp4
03.编写一份精彩的员工手册.mp4
1 u3 I' Q+ {# D& e- k: |04.让你的内刊引人入胜.mp4
7 b+ y& E5 }% f/ M  ~7 F, O05.企业文化的传播与习惯养成.mp4


12.第十二章：绩效模块
01.打通运营管理与绩效考核的关键四个步骤.mp4
02.部门年度目标与策略设计.mp4
03.基于价值链设计的绩效管理.mp4
, S# d- D- r$ i1 w0 {$ L% z6 E04.辅导部门实施考核评价.mp4
8 V# F; H' P2 H, t05.岗位KPI指标设计与考核套表编写.mp4
7 l8 f/ A6 Q+ W- N2 i0 _06.绩效面谈的组织与推动实施.mp4
07.互联网+时代的OKR考核落地.mp4
08.设计基于业绩PK的奖励方案.mp4
09.重新定义绩效管理.mp4

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