面试现场-白海飞-极客时间

冰点也疯狂

课程大纲：
1 p: l* r8 F3 j: {& G01-开篇词 (1讲)
02-基础：知彼篇 (3讲)
03-基础：知己篇 (8讲)
8 ?3 \# M+ l5 {+ J04-问答篇 (10讲)
& O, Q$ X* T; u2 c* c05-贯通篇 (5讲)
06-综合篇 (4讲)
/ p2 l7 G# t6 Q* A+ N- E$ b07-考官面对面 (7讲)
) S8 h/ z" ~, t0 D3 @7 t2 h3 A08-结束语 (1讲)
' q' @( T. o7 [, n( K. A+ j5 }
' \$ V4 p$ e" u; b" l
  J$ O7 u4 G( ^6 t% N课程目录：
5 D8 g" g0 H, W+ s$ c' E) ~, M开篇词
( X- Q/ ^2 E5 ?* C8 t面试，这样做会功到自然成

基础：知彼篇
01 | 公司到底想要什么样的人？
02 | 想要成功面试，先要弄懂面试过程
0 c% s4 y5 d8 P( Q" m0 p! ?3 f03 | 面试官的面试逻辑是什么？
" E# J& u6 I% t, p: b' A- F3 N) p
基础：知己篇
3 B* i9 Y# T6 N, `5 m. R04 | 现在的你，到底该不该换工作
05 考官面对面 | 程序员择业时常碰到的几个疑惑
8 c$ h4 G/ e7 U9 d% b06 | 喜欢或擅长的工作，你该选哪一个？
07 | 职业规划一：你真的想好要怎么发展了吗？
08 | 考官面对面：如何有效地准备一场面试？
9 H1 |9 p3 ]- F$ j# _6 E6 c09 | 职业规划二：程序员后来都去干啥了？
& s2 c, I( b) }- v) x4 L10 | 如何让你的简历更受青睐
11 | 考官面对面：面试注意事项及面试官们常见的思维模式
0 I4 |, `/ ]' x4 I  j4 a12 | 经历没有亮点可讲？你需要做份“详历”
4 ^% h$ P* \9 A4 M' t3 H5 J, T13 | 面试紧张怎么办？
' a& T6 i' c- p! S% i14 | 面试答疑（一）：说说你面试中的一些困惑
8 ~5 `% l* T# j$ O' e% F! J
5 \( N+ U: D0 V8 L5 l0 F5 V0 V& ]问答篇
6 N# k9 U  ~9 _15 | 如何做好开场：给自我介绍加“特效”
3 |: Y/ B2 [# }+ ?5 V& B1 U* T# j6 y16 | 你真能讲明白技术吗?
0 @6 M2 j& `) {8 ~; I5 ?17 | 考官面对面：面试与应聘，如何站在对方的角度考虑问题？
18 | 怎样展示你在项目中的重要性？
19 | 如何认识自己的优缺点？
20 | 考官面对面：我是如何面试程序员的？
21 | 透过兴趣爱好，面试官可以看出什么？
" M$ X& k. d5 O7 u5 v  l/ }. `22 | 如何让你的回答更到位？
' B1 ?' w9 ~- r9 l1 v) D23 | 考官面对面：我们是如何面试架构师的？
24 | 被面试官问住了怎么办？
7 R0 K: R1 f3 m: S( b25 | 应该如何向面试官提问？
7 ?- d- d* R/ x, z7 \9 |, v26 | 怎么谈薪水比较好？
27 | 面试答疑（二）：面试问答环节的一些思考

, _5 Z. p. |0 I$ i$ z, k贯通篇
28 | 怎样体现你的学习能力强？
29 | 考官面对面：面试经验谈之校招与社招
30 | 怎么体现你能把工作越做越好？
31 | 怎样体现你的协作能力强？
32 | 不是领导，怎么体现你的领导力？
33 | 你解决问题的能力有多强？

综合篇
* s9 h6 {( F( q" @  O! @% @& `34 | 盘点面试官和应聘者的认知差异
35 | 通过面试，你能了解这个团队多少？
$ z  l  p# @5 b; }36 | 合同都签了，老板却不放你走，怎么办？
3 I  E, N  m  Y% C  n37 | 面试答疑（三）：如何更好地体现你的能力？
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4 D- m, x7 j- b! U  I