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课程目录:, _6 l- l* q# b% I( H1 `7 l- N
开篇词 | 从工程师到管理者,我的思考与实践
( L6 k* [( x9 Y6 Q01 | 职场分身术:从给答案到做引导
) [6 _. g1 U$ R/ U* w02 | Bug引发事故,该不该追究责任?3 k& [* R0 {/ l3 d/ B
03 | 每个工程师都应该了解的:A/B测试
r4 }; S1 [% z04 | 如何帮助团队成员成长
9 O- e2 j8 O9 ?. |6 M( l- i: w5 u05 | 当我们给别人提意见时,要注意些什么?
( N0 v1 l- C5 _1 h& ^- W06 | 每个工程师都应该了解的:聊聊幂等' D9 C O) |5 _; y0 E) S
07 | 当别人给我们提意见时,该如何应对?
( f- [+ [) ~/ Z0 _: M08 | 说说硅谷公司中的一对一沟通
* X+ H \/ p0 e% S6 ?09 | 每个工程师都应该了解的:大数据时代的算法# U& \. a+ \0 @
10 | 项目延期了,作为负责人该怎么办?
' h U( `& W" E11 | 管理和被管理:期望值差异
5 r0 P/ E9 E5 S4 @! ~; m- H12 | 每个工程师都应该了解的:数据库知识$ z9 K z: w3 C% E
13 | 管理者在进行工作分配时,会考虑哪些问题?1 M& M' J* \ ]7 e! Y0 ~1 I
14 | 硅谷人到底忙不忙?
9 E4 [8 F$ r1 J15 | 每个工程师都应该了解的:系统拆分
, t! [( j9 V$ G: {2 z1 x7 K' f16 | 技术人如何建立个人影响力?+ a7 w+ y( v5 n4 g; ] G
17 | 管理者不用亲力亲为:关键是什么?
' \5 v. k( D) k1 g$ B18 | 每个工程师都应该了解的:API 的设计和实现
7 O8 M9 J) M; [2 A19 | 硅谷面试:那些你应该知道的事儿
; D+ y" M) a) x0 q A5 u! y' ~20 | 项目管理中的三个技巧
5 ?* y1 J5 a, A G) x$ u9 \21 | 每个工程师都应该了解的:中美在支付技术和大环境下的差异+ ]* B( J' V5 [' D5 U5 s" g6 v& {. ^
22 | 不要做微观的管理者
! O4 t+ k( o# D9 I# S! X$ B23 | 如何处理工作中的人际关系?* F8 q3 A; q5 k
24 | 编程语言漫谈
1 u& ~ ]4 F7 r25 | 兼容并包的领导方式
& p I1 F/ k* I: _26 | 如何做自己的职场规划?4 i$ {& ? D3 f$ f
27 | 小议Java语言0 w, A9 E( U- I) a% H n# e x
28 | 如何激发团队人员的责任心; D6 U5 T2 O1 L# i& z: c4 h
29 | 说说硅谷互联网公司的开发流程, {1 V, S) ~6 j( b3 M1 ^7 U& t
30 | 编程马拉松
F1 Q, T( u+ O2 D7 v31 | 工程师、产品经理、数据工程师是如何一起工作的?( ], P; H: f. p! R& E x
32 | 硅谷人如何做 Code Review
+ X7 o5 Q! \+ T3 Y, O6 P3 {$ [33 | 技术人的犯错成本
6 X6 s/ B* _' H: k34 | 如何从错误中成长?. w& S! \& h% }* f7 \" ~! R4 B
35 | 理解并建立自己的工作弹性
1 \% Q% H5 b* R3 m- |/ O36 | 如何对更多的工作说“不”( z H* A. P1 {# G
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