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Python3数据分析与挖掘建模实战

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发表于 2019-3-1 15:32:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
第1章 课程介绍【赠送相关电子书+随堂代码】
# F- X! f. A3 h7 ?, f& `. b本章首先介绍本课程是什么,有什么特色,能学习到什么,内容如何安排,需要什么基础,是否适合学习这门课程等。然后对数据分析进行概述,让大家对数据分析的含义和作用有一个整体的认知,让大家对自己接下来要做的事情,有一个基本的概念与了解。...0 D" y$ i4 H, I( _& E* U. J
  z% V, `* A0 m
1-1 课前必读(不看会错过一个亿)9 t3 B  b9 x  i1 G* f3 Z6 V
1-2 课程导学
( u/ Y: b7 a: i2 \0 K0 [- M 1-3 数据分析概述
6 `; H+ D. R* T9 j* O  N3 Y+ j/ v第2章 数据获取
$ k4 ]- h* u6 |/ x# C0 y0 n数据从哪里来?怎么来?这一章,我们会介绍数据获取的一般手段。主要包括数据仓库、抓取、资料填写、日志、埋点、计算等手段。同时,我们也会介绍几个常用的数据网站,供大家参考与学习。
, J2 C. Q( D* w/ m! z; ?2 r" K5 B6 Y: Q
2-1 数据仓库  U. D/ _+ @3 L) {4 c7 B/ T+ o
2-2 监测与抓取+ I- X# c7 ^* i! Z
2-3 填写、埋点、日志、计算/ j/ ^0 p$ M9 M' R
2-4 数据学习网站; L. G& J7 {8 h- h1 q4 I8 S; O" v: v+ R
第3章 单因子探索分析与数据可视化9 v6 [( a+ o) Q% w: g
有了数据,如何上手?这一章,我们会介绍探索分析的一部分---单因子探索分析和可视化的内容。我们会以基础的统计理论知识为切入点,学习异常值分析、对比分析、结构分析、分布分析。同时,引入接下来几章都会用到的案例-HR人力资源分析表,并用理论与可视化的方法,完成对此表的初步分析。...
7 t$ J8 K: M, C4 \7 B& t3 [
/ c( l) N/ O) `$ G6 X 3-1 数据案例介绍
! v* J. w7 E5 G: e% O3 R 3-2 集中趋势,离中趋势$ E* j! i& O$ n2 @& R9 I1 D
3-3 数据分布--偏态与峰度/ }* T7 r8 b) `7 q3 N. M
3-4 抽样理论& n2 f& e/ C1 S% n* ^" {5 ^
3-5 编码实现(基于python2.7)! X, t- L; P& d' f& r8 f) W6 D
3-6 数据分类" _0 p6 e: K9 Q' S, w4 Z7 Q1 \
3-7 异常值分析  Y1 W1 A( F; {+ }8 ^+ c
3-8 对比分析# f, f* i5 j: ?  y6 h; v! q$ {
3-9 结构分析
- r7 z7 B* \" K6 Y# N) h 3-10 分布分析+ Y3 h: f& {- b1 K
3-11 Satisfaction Level的分析
7 K: N: y  [; |9 f/ h8 m" t 3-12 LastEvaluation的分析+ B0 R! s& t% O8 `1 [
3-13 NumberProject的分析
' Y+ s+ r( y4 ^& T" J. Q 3-14 AverageMonthlyHours的分析
5 K: F! l, D% J3 Y. t8 X' v 3-15 TimeSpendCompany的分析
( B$ e3 E/ h5 }( c0 u4 S+ c* @* Q 3-16 WorkAccident的分析. f1 z* }5 _# B, }/ i
3-17 Left的分析
3 u5 [, N7 S1 c% R1 ?, ]  ~" E 3-18 PromotionLast5Years的分析
7 q. v8 u4 z$ [6 t2 w 3-19 Salary的分析) k: B  R( z, l( E
3-20 Department的分析
7 l7 o3 _! H7 S 3-21 简单对比分析操作) Y/ @$ k' A$ y7 w
3-22 可视化-柱状图
: S! ~& p0 s- w  i4 r$ P) ^ 3-23 可视化-直方图- \- |) ~2 U, I$ Q5 i8 a% f0 D7 \
3-24 可视化-箱线图3 }, n$ ~7 X! w7 D8 i
3-25 可视化-折线图% C/ f5 e5 V; I/ }
3-26 可视化-饼图
' n# N, o( J# }  o& T 3-27 本章小结% i" \, }  p% i
第4章 多因子探索分析
) r0 u8 R" U4 G$ D$ j上了手,然后呢?这一章,我们介绍探索分析的另一部分---多因子复合探索分析。我们同样以基础的统计知识为切入点,学习多因子间互相影响与配合的分析方法,如交叉分析、分组分析、相关分析、成分分析等。同时,以HR人力资源分析表为例,进行进一步的探索。...
0 d! i2 D8 f" x& O8 B: L& v' W7 L6 C' A
4-1 假设检验, U/ J1 Q1 w& y9 n
4-2 卡方检验  u( s" P. K0 z! E; O$ Q. e
4-3 方差检验
9 @( n- M, a$ V* ]2 P$ X 4-4 相关系数# W2 h6 s$ z0 ]
4-5 线性回归
- H5 }/ x/ a+ U5 c4 k0 i7 J$ j4 q 4-6 主成分分析
  G) P" v- M# o( N; N, o" q5 `  q/ t$ O 4-7 编码实现- v4 G0 S) o" E0 C/ b4 }7 J9 q6 v
4-8 交叉分析方法与实现3 M9 H5 w" Q7 k' v5 r0 ^6 c
4-9 分组分析方法与实现! G1 Z; _: R) M
4-10 相关分析与实现
2 x3 O4 u( A, }$ c/ ^ 4-11 因子分析与实现7 ?* {# l3 Q7 i+ `
4-12 本章小结) G* m0 h. }* t
第5章 预处理理论
* }/ v; p- a! F5 [- Y9 L5 b数据已了解,用起来!不着急,先加工。这一章,我们会介绍特征工程的主要内容,重点会介绍数据清洗和数据特征预处理的主要内容,包括数据清洗、特征获取、特征处理(内含对指化、归一化、标准化等)、特征降维、特征衍生。预处理的好坏,直接影响着接下来模型的效果。...5 C4 C7 V5 M4 _

- x  J& E4 w& g1 K0 G: N: P 5-1 特征工程概述
% k# ], F+ N& L" P* \+ k5 w 5-2 数据样本采集
3 z/ B5 ~8 b7 d! w( O 5-3 异常值处理
7 @1 e" R0 \5 s) J$ L2 i2 @ 5-4 标注
$ d$ h/ H2 J' e 5-5 特征选择7 C: W5 N$ H4 A: K
5-6 特征变换-对指化
8 i1 `5 ^0 P# i0 m! J2 ^" m 5-7 特征变换-离散化
2 p# j7 ~- w! p  W% W2 q; H 5-8 特征变换-归一化与标准化: m! L/ l4 \# T
5-9 特征变换-数值化
+ s* ^* w; P* a$ ~) M9 w 5-10 特征变换-正规化
5 i; u. ^( w1 G" v1 E 5-11 特征降维-LDA& K3 |0 w8 b3 l0 j
5-12 特征衍生; _7 f, J: m% a1 w
5-13 HR表的特征预处理-1
8 Q; c4 ]# X" {* }) m5 r 5-14 HR表的特征预处理-21 p* t( M6 ^  n
5-15 本章小结
' E3 W) i2 @+ ^. ~+ c8 ^9 T& |" n第6章 挖掘建模$ z3 t) I- U9 ?4 e, m! P# w% F( c0 R
把数据用起来!这一章,我们会介绍数据挖掘与建模的主要内容。主要包含五类模型的建立与实践,分别为:分类模型(KNN、朴素贝叶斯、决策树、SVM、集成方法、GBDT……),回归模型与回归思想分类(线性回归、逻辑斯特回归【也叫罗吉回归,逻辑回归。音译区别】、神经网络、回归树),聚类模型(K-means、DBSCAN、层次聚类、...
+ z3 k2 H& A% Y6 J+ T; i8 W8 w0 e8 b2 S. G% ?# I
6-1 机器学习与数据建模
5 R5 c' c. M8 {4 Z4 K 6-2 训练集、验证集、测试集
/ A+ a$ t5 g$ z. t# o  Q 6-3 分类-KNN
5 }: t; }8 k# f: S* u9 D 6-4 分类-朴素贝叶斯
; a; G# n' ~0 y+ O$ o+ Q1 K* X 6-5 分类-决策树4 N$ x0 p% e! Z, M# k5 u9 V: |) L$ ^
6-6 分类-支持向量机9 g7 U3 d; Y# H% Q9 K/ t
6-7 分类-集成-随机森林+ Z9 e/ _9 w  Y
6-8 分类-集成-Adaboost
" D$ O' j+ m+ J; W 6-9 回归-线性回归6 z1 q* X$ P# x, K" z
6-10 回归-分类-逻辑回归
- l& r2 R' j3 }0 n/ {# T 6-11 回归-分类-人工神经网络-12 T  v8 X8 l- r! v9 q
6-12 回归-分类-人工神经网络-2
+ A; C* n' S+ i; n 6-13 回归-回归树与提升树
+ ?% i) I4 L4 w" v) O& v 6-14 聚类-Kmeans-16 X. i+ B. O2 U/ s2 d! h/ N
6-15 聚类-Kmeans-2' d$ m9 [. V% q" Y* D# i/ i
6-16 聚类-DBSCAN
# T# G: @8 M- C1 r( F! u/ s, z 6-17 聚类-层次聚类. z  g* @5 ?$ |, I6 n8 p$ y
6-18 聚类-图分裂: I) K) R7 {+ r
6-19 关联-关联规则-1
: K5 q( v5 ?2 r% f/ B, E  U 6-20 关联-关联规则-2
" w" l% m9 m' y) t  \ 6-21 半监督-标签传播算法
$ i0 Y* Z" A; a- Y 6-22 本章小结8 s. H3 ^0 l+ H" _( P
第7章 模型评估* u& g$ l9 E" x+ R. ~0 o8 V( V# X. D
哪个模型好?上一章,我们学习了很多模型,一个数据集,可能用多种模型都可以进行建模,那么哪种模型好,就需要有些指标化的东西帮我们决策。这一章,我们会介绍使用混淆矩阵和相应的指标、ROC曲线与AUC值来评估分类模型;用MAE、MSE、R2来评估回归模型;用RMS、轮廓系数来评估聚类模型。...
* K  ]% a9 ]/ S2 R8 ~& B! D8 Z. Z: k
7-1 分类评估-混淆矩阵* B" I; u  ]0 l
7-2 分类评估-ROC、AUC、提升图与KS图5 b2 C  R. ^1 D! m2 R/ V
7-3 回归评估
3 [( k3 X  U9 a 7-4 非监督评估
+ d& C/ ]6 R! A$ `) }" T第8章 总结与展望
, b8 _! e+ L  ?这一章,我们将回顾本课程的全部内容,并从多个角度,重新看待我们的数据分析工作。最后,我们会了解到,学习了这门课程以后,还可以在哪些方面进行发展。
% a$ o' d: g3 s" U: F7 }0 z9 h4 {% c1 a) b* S& h" T
8-1 课程回顾与多角度看数据分析  Y3 e) ^! i3 d$ k1 E) i
8-2 大数据与学习这门课后还能干什么?
, `) F5 O4 d1 h% y! G! X4 o
4 ]7 ^# f: U6 a* b

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