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Python3数据分析与挖掘建模实战

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发表于 2019-3-1 15:32:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
第1章 课程介绍【赠送相关电子书+随堂代码】
9 c) \* V( V& \" T) y本章首先介绍本课程是什么,有什么特色,能学习到什么,内容如何安排,需要什么基础,是否适合学习这门课程等。然后对数据分析进行概述,让大家对数据分析的含义和作用有一个整体的认知,让大家对自己接下来要做的事情,有一个基本的概念与了解。...: J! I9 T8 J- s" [) j$ b& _
3 A9 B7 ?2 _8 y* C9 v
1-1 课前必读(不看会错过一个亿)
* m. U2 T: {8 {9 T' p  r! l. y 1-2 课程导学6 B' A3 Z4 V0 |) }
1-3 数据分析概述
9 r8 u% w9 s' ]$ a第2章 数据获取. l& c9 h" X1 w
数据从哪里来?怎么来?这一章,我们会介绍数据获取的一般手段。主要包括数据仓库、抓取、资料填写、日志、埋点、计算等手段。同时,我们也会介绍几个常用的数据网站,供大家参考与学习。
* V% ~" B( y" a4 B6 Z" h( s( X1 g+ D" E) x+ O. ?: {
2-1 数据仓库
+ @8 [% n0 c. \; {1 s3 q# ^+ C( } 2-2 监测与抓取
) f8 N" h" B0 K# ~. e 2-3 填写、埋点、日志、计算# B2 d, {) S* q  E- H
2-4 数据学习网站- A# A+ U8 L2 t7 b, w: N
第3章 单因子探索分析与数据可视化! x  `  O$ _; z; U/ N! T& K
有了数据,如何上手?这一章,我们会介绍探索分析的一部分---单因子探索分析和可视化的内容。我们会以基础的统计理论知识为切入点,学习异常值分析、对比分析、结构分析、分布分析。同时,引入接下来几章都会用到的案例-HR人力资源分析表,并用理论与可视化的方法,完成对此表的初步分析。...
) J: S& I( S( R* J0 q( T* a: Q( Z+ G0 _) s
3-1 数据案例介绍! x' g- l; {& d  e" R/ _0 _/ Z
3-2 集中趋势,离中趋势6 J6 F( u: ?0 M7 I& F! Z  c
3-3 数据分布--偏态与峰度5 {: ~, Q4 _  T
3-4 抽样理论( e, l" M6 X4 k3 z1 u, L2 p3 r
3-5 编码实现(基于python2.7)- l4 Y1 U; {& Z& y. R  Y$ z
3-6 数据分类" r, C5 D$ Q9 G, L/ J0 y$ u! O
3-7 异常值分析8 v2 o& J& k$ ]5 c
3-8 对比分析* P: G9 z( {# n
3-9 结构分析" K" |0 s6 C- ]* u" \
3-10 分布分析5 g: @6 I5 H# p& _
3-11 Satisfaction Level的分析
7 k$ S' [- K* G% z9 I% H4 J 3-12 LastEvaluation的分析, u7 f" C! Q  s8 `1 u
3-13 NumberProject的分析7 k/ J% A% I  g! r9 Q$ i4 c* [
3-14 AverageMonthlyHours的分析( @% }2 a( t5 Z. _
3-15 TimeSpendCompany的分析: g1 ], h) b# y; v: a* E
3-16 WorkAccident的分析* v5 Z. q) T. @4 o
3-17 Left的分析
2 y6 M/ {+ A2 ^8 p' T$ c 3-18 PromotionLast5Years的分析
) O5 y; d! Z4 j* f5 k) Z5 d8 X% A4 A 3-19 Salary的分析
) Q0 u# _2 u7 S1 ?8 B. |( N 3-20 Department的分析
$ v$ j% s* @! c' g: }2 T: ]  h 3-21 简单对比分析操作
. G- Q5 R* ~) z/ R 3-22 可视化-柱状图
5 j" a3 a8 y( n6 Z 3-23 可视化-直方图5 ~- T0 v1 J( e- s1 c
3-24 可视化-箱线图: J; M$ ^: W/ M0 b. ]
3-25 可视化-折线图4 c; j& W: T* d
3-26 可视化-饼图
$ S1 ^% q0 L! l. a' V3 K# G" b8 [ 3-27 本章小结
0 T- F. X) G3 E; }第4章 多因子探索分析5 f4 K* W/ P1 F8 D- Q- |3 N* ?: x
上了手,然后呢?这一章,我们介绍探索分析的另一部分---多因子复合探索分析。我们同样以基础的统计知识为切入点,学习多因子间互相影响与配合的分析方法,如交叉分析、分组分析、相关分析、成分分析等。同时,以HR人力资源分析表为例,进行进一步的探索。...
7 C7 C0 r+ {/ P& p- x5 J
) n" {: k$ Q6 I3 u9 ? 4-1 假设检验
: c: l+ [) e, \, \! d 4-2 卡方检验
6 Z- a% n6 K( M. Y4 [ 4-3 方差检验
4 `/ y' Z6 h- Q0 p. H& [5 w" ]( P6 T 4-4 相关系数
! I6 p; x7 B' }+ H  T. S* G 4-5 线性回归/ A/ N5 X2 l" S" y, k
4-6 主成分分析
4 c' }# w0 z# v- Q: ] 4-7 编码实现; y7 [" e" g6 O% [; ~! i, W+ y  V( X
4-8 交叉分析方法与实现
# r  z9 Y9 K9 F( p3 n4 }/ ]7 ] 4-9 分组分析方法与实现, J6 h% S2 h' h) S/ e; j  ]
4-10 相关分析与实现+ A0 _0 q* Q) p3 M& U! f
4-11 因子分析与实现
/ u5 [7 f2 G( r4 r 4-12 本章小结! }' y" w& U0 Y5 f, {( Q7 I
第5章 预处理理论
* O, C1 g$ w! |8 ^. p, F数据已了解,用起来!不着急,先加工。这一章,我们会介绍特征工程的主要内容,重点会介绍数据清洗和数据特征预处理的主要内容,包括数据清洗、特征获取、特征处理(内含对指化、归一化、标准化等)、特征降维、特征衍生。预处理的好坏,直接影响着接下来模型的效果。...
/ }$ K% t7 f' @+ O9 Y* u/ L4 L5 b" T3 O& o/ y6 W
5-1 特征工程概述
, u+ L1 ^/ p  b8 O( X" w& X 5-2 数据样本采集, _& S% ^/ U. r3 J* L/ {
5-3 异常值处理
1 ]/ w9 s8 ^: q  K) h$ N9 W- S8 M( t 5-4 标注
, M: [& x8 K: U! g5 V4 x& t4 F 5-5 特征选择3 g7 |' {& e' B2 X: Z( ?* Q% H. w
5-6 特征变换-对指化
' |9 Y5 u2 @7 L  Q9 l" I* Q 5-7 特征变换-离散化  ?; n9 M8 ^' [1 O- y
5-8 特征变换-归一化与标准化
0 J4 c. I! x2 b 5-9 特征变换-数值化
( i7 j9 L2 |$ ~6 l& q% n 5-10 特征变换-正规化$ W9 Z* U4 i. W# g5 T& K: y. G. ~3 Z% Q
5-11 特征降维-LDA3 d5 U- f8 t4 x% E, A: q1 h
5-12 特征衍生
4 b3 v5 {8 [! W4 D4 `  _ 5-13 HR表的特征预处理-13 p$ \; _. j% a/ Z2 M
5-14 HR表的特征预处理-2
% g1 X2 E, y% p6 V 5-15 本章小结
1 a) O# @2 u& \7 m& A第6章 挖掘建模
, Z- ^, I. I1 ^9 s! R( i把数据用起来!这一章,我们会介绍数据挖掘与建模的主要内容。主要包含五类模型的建立与实践,分别为:分类模型(KNN、朴素贝叶斯、决策树、SVM、集成方法、GBDT……),回归模型与回归思想分类(线性回归、逻辑斯特回归【也叫罗吉回归,逻辑回归。音译区别】、神经网络、回归树),聚类模型(K-means、DBSCAN、层次聚类、...
/ L- y4 P3 a- d( a6 f0 B
* u3 B5 ]2 ]1 R* R+ s 6-1 机器学习与数据建模
! I$ e7 a0 C5 J  N) n" c 6-2 训练集、验证集、测试集
' c# [, Q7 k, m% x& g5 I# w5 T1 A) V 6-3 分类-KNN; @/ i% [: D" _9 K# Z
6-4 分类-朴素贝叶斯
- e8 z+ Z" d: H. Z! `: i9 ]' | 6-5 分类-决策树
# R& q) N: n; h, b! U2 F3 Z 6-6 分类-支持向量机' }' n6 ^0 c5 G. R
6-7 分类-集成-随机森林
) i: p% F4 s. t) y% h% g+ ~ 6-8 分类-集成-Adaboost
2 G7 |" b$ V8 i, @' r4 T 6-9 回归-线性回归
  O. V- x( s4 i 6-10 回归-分类-逻辑回归: g3 E: [  l) C9 N, I. X% Y
6-11 回归-分类-人工神经网络-17 ^+ x9 {, V" [
6-12 回归-分类-人工神经网络-2
# Q' I" J) D3 h! E0 k) w 6-13 回归-回归树与提升树% E3 C" D& y% h7 g, R
6-14 聚类-Kmeans-1: h' P. g+ Y% V! n4 l4 p1 Z' C
6-15 聚类-Kmeans-2" \. K% i2 y5 A' g5 _2 X
6-16 聚类-DBSCAN
8 L% J7 e8 D6 S5 s/ e 6-17 聚类-层次聚类
8 \- E6 v) d  [: Q* O, W 6-18 聚类-图分裂1 S/ q6 g: P/ j) o6 A) h$ u
6-19 关联-关联规则-1! e8 d! U, r. R. _
6-20 关联-关联规则-2, L4 R  u: F) |
6-21 半监督-标签传播算法$ N* |0 b$ r$ X- O, |# M$ p) [2 g1 l
6-22 本章小结
0 @7 O* }+ K2 b* ?' j- Z2 i第7章 模型评估: o* Z; E! V2 b( P
哪个模型好?上一章,我们学习了很多模型,一个数据集,可能用多种模型都可以进行建模,那么哪种模型好,就需要有些指标化的东西帮我们决策。这一章,我们会介绍使用混淆矩阵和相应的指标、ROC曲线与AUC值来评估分类模型;用MAE、MSE、R2来评估回归模型;用RMS、轮廓系数来评估聚类模型。..., w) s/ A. E/ r3 F" z6 M+ l0 l

8 K5 ]6 y+ \/ W 7-1 分类评估-混淆矩阵# O% J4 b0 y+ e4 @" m
7-2 分类评估-ROC、AUC、提升图与KS图
2 d- m7 v. j0 [8 d# A% }7 D  W8 Y 7-3 回归评估
4 p! {) A' Z/ u' N/ l9 _3 S 7-4 非监督评估
$ Q; B& \7 n) Z8 d# X# H1 E9 j$ [第8章 总结与展望
1 C* Y$ L6 U" P; C  k这一章,我们将回顾本课程的全部内容,并从多个角度,重新看待我们的数据分析工作。最后,我们会了解到,学习了这门课程以后,还可以在哪些方面进行发展。% F  K, l# `! r& D8 {2 H! N
* q. d$ a! h$ U$ C/ t
8-1 课程回顾与多角度看数据分析
. B- }2 \7 n( I6 [. A, O" b( \, G 8-2 大数据与学习这门课后还能干什么?/ @  `0 b) J/ S$ k3 C% [
: J, Z/ M+ z+ P8 P- x1 n; K8 z

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